بررسی، مقایسه و شبیه سازی راهکارهای امنیتی در رایانش ابری ۹۳- قسمت ۱۸

١ -کاربر درخواست خود را از طریق مرورگر به یک صفحه امن ارسال میکند (آدرس این صفحه معمولا با https:// شروعمیشود)٢‐ وب سرور کلید عمومی خود را به همراه گواهینامه خود برای کاربر ارسال می کند.٣‐ مرورگر چک میکند که آیا این گواهینامه توسط یک مرکز مورد اطمینان صادر شده است و اینکه آیا این […]

بررسی، مقایسه و شبیه سازی راهکارهای امنیتی در رایانش ابری ۹۳- قسمت ۱۶

Checksum: یکی از قدیمیترین روشهای استفاده شده برای اطمینان از صحت ارسال اطلاعات است. Checksum، به دو صورت متفاوت محاسبه میگردد. فرض کنید Checksum یک بسته اطلاعاتی دارای طولی به اندازه یک بایت باشد، یک بایت شامل هشت بیت و هر بیت یکی از دو حالت ممکن (صفر و یا یک) را میتواند داشته باشد. […]

بررسی، مقایسه و شبیه سازی راهکارهای امنیتی در رایانش ابری ۹۳- قسمت …

اگر میخواهید برای وب محتویات فعال بنویسید باید یک گواهینامه کد تعیین اعتبار برای خود دست و پا کنید تا بتوانید برای نرم افزارهای خود امضای دیجیتالی بگیرید. اگر فقط برای اینترنت برنامه مینویسید نیازی به این مراحل ندارید چون سطح امنیتی در آنها معمولا پایین است و نیازی به امضای دیجیتالی وجود ندارد.اگر صرفاً […]

پژوهش – بهینه سازی جایگذاری گره ها در محیط های مختلف برای شبکه های حسگر فراپهن …

نفوذپذیری الکتریکی مانع و ضخامت مانع میباشد .در جدول زیر برخی از این مقادیر محاسبه شدهاند:جدول۴- ۱: مقدار بایاس و انحراف استاندارد برای پر کاربردترین موانع [۲۵]بنابراین به طور کلی تاخیر ناشی از عبور سیگنال از ماده و همچنین تاخیر ناشی از عدم وجود سیگنال با دید مستقیم به عنوان یک خطای مثبت که قبلا […]

تحقیق – بهینه سازی جایگذاری گره ها در محیط های مختلف برای شبکه های حسگر فراپهن باند …

حداقل پهنای باندی معادل ۵۰۰ مگاهرتز داشته باشد.رابطهی زیر برای سیگنال فراپهنباند صدق کند. برای دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت  fumi.ir  مراجعه نمایید. که درآن  پهنای باند،  فرکانس مرکزی،  مینیمم و  ماکزیمم فرکانس سیگنال ارسالی میباشند.استفاده از این فناوری در زمینههای مخابرات بیسیم روز به روز درحال افزایش است. برای پیشگیری از ایجاد تداخل با سیستمهای […]

مقاله – بررسی ارتباط بین مسئولیت اجتماعی مدیران شرکت های پذیرفته شده در بورس …

۳-۶ روش نمونه گیری و حجم نمونه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۴۰۳-۷ روشها و ابزار تجزیه و تحلیل دادهها………………………………………………………………………………………………………………………………………۴۱۳-۷-۱ روشهای تحلیل دادهها……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………۴۱۳-۷-۱-۱ آمار استنباطی و آمار توصیفی…………………………………………………………………………………………………………………………………………….۴۲۳-۷-۱-۲ آزمون اسمیرنوف-کلموگروف……………………………………………………………………………………………………………………………………………۴۴۳-۷-۱-۳ تجزیه وتحلیل همبستگی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۴۵فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش۴-۱ مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۴۸۴-۲ آمارتوصیفی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….۴۸۴-۳ آمار استنباطی…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۵۷۴-۳-۱ آزمون آلفای کرونباخ…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….۵۷۴-۳-۲ آزمون اسمیرنوف-کلموگروف……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۵۸۴-۳-۳ فرضیه پژوهش……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۵۹فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادهای پژوهش۵-۱ مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..۶۲۵-۲ نتیجه گیری تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………۶۲۵-۳ […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

۸-۲-۲ نتیجه گیری رکود اقتصادی پدیده ای فراتر از قابلیت هر مشاور یا مراجعی برای اصلاح است. با این حال، مشاوران می توانند به مراجعان در انطباق با واقعیت به عنوان بهترین کاری که می توانند انجام دهند، کمک کنند. اقدامات در نظر گرفته شده ممکن است بسیار شدید باشند؛ به عنوان مثال جابه جا […]

تحقیق – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

۱-ایجاد تنوع در سیستم پرداخت ها بر اساس مسؤلیت شغلی و عملکرد افراد سیستم هایی که برای ایجاد و تقویت همکاری گروهی و استمرار کوشش ها و کار تیمی طراحی شده اند۲-تبدیل سیستم دستمزد ساعتی به برنامه های پرداخت سالیانه برای رفع تفاوت طبقات شغلی کاهش تفاوت تساوی در پرداخت و تأمین اقتصادی کارکنان۳-بررسی مجدد […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

از دلایلی که باید به کیفیت زندگی کاری در سازمان اهمیت داده شود:کیفیت زندگی کاری به عنوان فرهنگی که سطح بالایی از تعهد متقابل را بین افراد و سازمان به وجود می آورد به این معنی که افراد به اهداف سازمان و توسعه آن متعهد باشند و سازمان نیز به نیاز های افراد و بالندگی […]

سایت مقالات فارسی – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های اجرایی …

کیفیت خدمات یکی از مهمترین و حیاتی ترین موضوعات و بعنوان یکی از ابزارهای کارا در خلق مزیت رقابتی و بهبود عملکرد سازمانی در صنعت بیمه شناسایی شده است. هوفمن و باتسون (۱۹۹۷) بیان داشته اند که ایجاد سطح بالایی از کیفیت خدمات رضایت و وفاداری مشتریان را به همراه داشته و این امر نیز […]