جدول ۵-۱ ۷۰فهرست اشکالشکل ۲-۱ ۹شکل ۲-۲ ۱۰شکل ۲-۳ ۱۱شکل ۲-۴ ۱۱شکل ۲-۵ ۱۵شکل ۲-۶ ۱۶شکل ۲-۷ ۱۷شکل ۲-۸ ۱۹شکل ۲-۹ ۲۲شکل ۲-۱۰ ۲۳شکل ۲-۱۱ ۳۱شکل ۲-۱۲ ۳۵شکل ۲-۱۳ ۴۶شکل ۲-۱۴ ۴۷شکل ۳-۱ ۵۲شکل ۳-۲ ۵۳شکل ۳-۳ ۵۴شکل ۳-۴ ۵۵شکل …

طراحی سیستم هیبریدی متشکل از سیستم خبره فازی و متد تاپسیس فازی … ادامه مطلب »

در این تحقیق اقلام تعهدی اختیاری به شیوه دچو و همکاران (۱۹۹۵) محاسبه می‌گردد که به «مدل تعدیل شده جونز» مشهور گردید.۲-۸-۹ مدیریت سود واقعیمدیریت سود، برآیند درجه​ای از قابلیت انعطاف و اعمال نظری است که مدیران در گزارشگری مالی …

دسته بندی علمی – پژوهشی :
بررسی تأثیر انگیزه های مدیریت سود بر چسبندگی هزینه شرکت های پذیرفته شده …
ادامه مطلب »

سود بیطرفانه سودی که در نتیجه فعالیتهای بیطرفانه بدست آمده است حسابداریغیر “محافظه کارانه” کمتر از واقع نشان دادن ذخایر مربوط به بد حسابی های مشتریانکمتر نشان دادن ذخایر یا اندوخته ها به گونه غیر محافظه کارانه معوق نمودن مخارح …

بررسی تأثیر انگیزه های مدیریت سود بر چسبندگی هزینه شرکت های پذیرفته شده … ادامه مطلب »

ماخذ : مطالعات میدانی ، ۱۳۹۲شکل ۴-۵- درصد ترکیب پاسخگویان بر حسب وضعیت اشتغال۴-۲٫ شاخص های اجتماعیشاخصهای اجتماعی، مفهومهایی مبتنی‌ بر مشاهدهها و معمولا کمی، که به ما چیزی راجع به آن جنبه از حیات اجتماعی که ما به آن …

بررسی اثرات اجرای طرح هادی بر بهبود کیفیت زندگی روستاییان- قسمت ۶۴ ادامه مطلب »

۰/۴۴۶ پس آزمون جذب گواه ۱۴/۸۲ ۰/۴۷۶ ۵/۰۴۸ ۰/۰۰۰ آزمایشی ۹/۷۸ ۰/۴۷۶ لازم به ذکر است در مقادیر تفاوت میانگینها مشاهده می شود نمرات نیرومندی گروه آزمایش به طور میانگین(۳۵۴/۰) نمره بیشتر از گروه گواه است و نمرات جذب گروه …

مقاله علمی با منبع :
اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …
ادامه مطلب »

۸-۲-۲ نتیجه گیری رکود اقتصادی پدیده ای فراتر از قابلیت هر مشاور یا مراجعی برای اصلاح است. با این حال، مشاوران می توانند به مراجعان در انطباق با واقعیت به عنوان بهترین کاری که می توانند انجام دهند، کمک کنند. …

دسته بندی علمی – پژوهشی :
اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …
ادامه مطلب »

من از مادرم بخواهم که به من داستان این که چگونه در کار فعلی اش مشغول به کار شد را بگوید.در طول یک روز من همه ی آن چیزی را که در کارم انجام می دهم را ثبت خواهم کرد، …

مقاله –
اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …
ادامه مطلب »

چه کاری را انجام داده بودید که موقعیتتان توسط آن رویداد تحت تاثیر قرار گرفت؟ چگونه فرصت ها را شناسایی می کنید؟ پس از رویداد چه سرمایه گذاری بر روی آن انجام دادید ؟ چه مهارت های جدیدی را یاد …

اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی … ادامه مطلب »

تغییرات در جدول۱-۲ را می توان تحت عنوان انطباق محیط کار با روانشناسی [۵۰]خلاصه کرد. بعد از این، بسیاری از تغییرات نیاز به کاربرد مهارت های روانشناختی و مهارت های روانی – اجتماعی از سوی کارکنان دارد. بنابراین تغییر و تردید …

جستجوی مقالات فارسی –
اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی برنامه ریزی شده ی …
ادامه مطلب »

۱-ایجاد تنوع در سیستم پرداخت ها بر اساس مسؤلیت شغلی و عملکرد افراد سیستم هایی که برای ایجاد و تقویت همکاری گروهی و استمرار کوشش ها و کار تیمی طراحی شده اند۲-تبدیل سیستم دستمزد ساعتی به برنامه های پرداخت سالیانه …

تحقیق –
بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …
ادامه مطلب »