طراحی سیستم هیبریدی متشکل از سیستم خبره فازی و متد تاپسیس فازی …

جدول ۵-۱ ۷۰فهرست اشکالشکل ۲-۱ ۹شکل ۲-۲ ۱۰شکل ۲-۳ ۱۱شکل ۲-۴ ۱۱شکل ۲-۵ ۱۵شکل ۲-۶ ۱۶شکل ۲-۷ ۱۷شکل ۲-۸ ۱۹شکل ۲-۹ ۲۲شکل ۲-۱۰ ۲۳شکل ۲-۱۱ ۳۱شکل ۲-۱۲ ۳۵شکل ۲-۱۳ ۴۶شکل ۲-۱۴ ۴۷شکل ۳-۱ ۵۲شکل ۳-۲ ۵۳شکل ۳-۳ ۵۴شکل ۳-۴ ۵۵شکل ۴-۱ ۵۹فصل اولکلیات تحقیق١-١ مقدمهاز آن زمان که انسان اندیشیدن را آغاز کرد٬ همواره کلمات […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر انگیزه های مدیریت سود بر چسبندگی هزینه شرکت های پذیرفته شده …

در این تحقیق اقلام تعهدی اختیاری به شیوه دچو و همکاران (۱۹۹۵) محاسبه می‌گردد که به «مدل تعدیل شده جونز» مشهور گردید.۲-۸-۹ مدیریت سود واقعیمدیریت سود، برآیند درجه​ای از قابلیت انعطاف و اعمال نظری است که مدیران در گزارشگری مالی خود دارند. مدیران ممکن است از این قدرت خود برای مدیریت فرصت​طلبانه​ی سود یا انتقال […]

بررسی تأثیر انگیزه های مدیریت سود بر چسبندگی هزینه شرکت های پذیرفته شده …

سود بیطرفانه سودی که در نتیجه فعالیتهای بیطرفانه بدست آمده است حسابداریغیر “محافظه کارانه” کمتر از واقع نشان دادن ذخایر مربوط به بد حسابی های مشتریانکمتر نشان دادن ذخایر یا اندوخته ها به گونه غیر محافظه کارانه معوق نمودن مخارح تحقیق و توسعه یا تبلیغاتشتاب بخشیدن به فروش تخلف از اصول پذیرفته شده حسابداری حسابداری […]

بررسی اثرات اجرای طرح هادی بر بهبود کیفیت زندگی روستاییان- قسمت ۶۴

ماخذ : مطالعات میدانی ، ۱۳۹۲شکل ۴-۵- درصد ترکیب پاسخگویان بر حسب وضعیت اشتغال۴-۲٫ شاخص های اجتماعیشاخصهای اجتماعی، مفهومهایی مبتنی‌ بر مشاهدهها و معمولا کمی، که به ما چیزی راجع به آن جنبه از حیات اجتماعی که ما به آن علاقمندیم میگویند یا چیزی راجع به دگرگونیهایی میگویند که در آن جنبه از حیات اجتماعی […]

مقاله علمی با منبع : اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

۰/۴۴۶ پس آزمون جذب گواه ۱۴/۸۲ ۰/۴۷۶ ۵/۰۴۸ ۰/۰۰۰ آزمایشی ۹/۷۸ ۰/۴۷۶ لازم به ذکر است در مقادیر تفاوت میانگینها مشاهده می شود نمرات نیرومندی گروه آزمایش به طور میانگین(۳۵۴/۰) نمره بیشتر از گروه گواه است و نمرات جذب گروه آزمایش به طور میانگین(۰۸/۵) نمره بیشتر از گروه گواه می باشد. فصل پنجم بحث و […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

۸-۲-۲ نتیجه گیری رکود اقتصادی پدیده ای فراتر از قابلیت هر مشاور یا مراجعی برای اصلاح است. با این حال، مشاوران می توانند به مراجعان در انطباق با واقعیت به عنوان بهترین کاری که می توانند انجام دهند، کمک کنند. اقدامات در نظر گرفته شده ممکن است بسیار شدید باشند؛ به عنوان مثال جابه جا […]

مقاله – اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

من از مادرم بخواهم که به من داستان این که چگونه در کار فعلی اش مشغول به کار شد را بگوید.در طول یک روز من همه ی آن چیزی را که در کارم انجام می دهم را ثبت خواهم کرد، و خوشنودی ام را از هر کاری رتبه بندی می کنم.من تماسی با کار فرمای […]

اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

چه کاری را انجام داده بودید که موقعیتتان توسط آن رویداد تحت تاثیر قرار گرفت؟ چگونه فرصت ها را شناسایی می کنید؟ پس از رویداد چه سرمایه گذاری بر روی آن انجام دادید ؟ چه مهارت های جدیدی را یاد گرفته اید ؟ چگونه شما در آن هنگام با افراد کلیدی تماس برقرار می کنید […]

جستجوی مقالات فارسی – اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی برنامه ریزی شده ی …

تغییرات در جدول۱-۲ را می توان تحت عنوان انطباق محیط کار با روانشناسی [۵۰]خلاصه کرد. بعد از این، بسیاری از تغییرات نیاز به کاربرد مهارت های روانشناختی و مهارت های روانی – اجتماعی از سوی کارکنان دارد. بنابراین تغییر و تردید را باید در پویایی فرا خواند؛ جایی که کارکنان با شرایط مناسبی بتوانند حرکتی رو […]

تحقیق – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

۱-ایجاد تنوع در سیستم پرداخت ها بر اساس مسؤلیت شغلی و عملکرد افراد سیستم هایی که برای ایجاد و تقویت همکاری گروهی و استمرار کوشش ها و کار تیمی طراحی شده اند۲-تبدیل سیستم دستمزد ساعتی به برنامه های پرداخت سالیانه برای رفع تفاوت طبقات شغلی کاهش تفاوت تساوی در پرداخت و تأمین اقتصادی کارکنان۳-بررسی مجدد […]