مقاله – اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

من از مادرم بخواهم که به من داستان این که چگونه در کار فعلی اش مشغول به کار شد را بگوید.در طول یک روز من همه ی آن چیزی را که در کارم انجام می دهم را ثبت خواهم کرد، و خوشنودی ام را از هر کاری رتبه بندی می کنم.من تماسی با کار فرمای […]

اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی برنامه ریزی …

نشست پنجم ؛ مهارت پایدارینشست ششم؛ مهارت انعطاف پذیرینشست هفتم؛ مهارت خوش بینینشست هشتم ؛ مهارت ریسک پذیری، پس آزمونلازم به ذکر است که پروتکل این نشستها توسط پژوهشگر و بر اساس گزاره ها و مفاهیم کاربردی نظریه ی مورد نظر تهیه و ارائه گردید.فصل دوممبانی نظری و پیشینه ی پژوهش الف) پیشینه ی نظری پژوهش ۱-۲ گفتار اول: اشتیاق […]

بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های اجرایی …

سارینا و عبدالله در سال (۲۰۱۲) در پژوهشی با عنوان “کیفیت زندگی کاری در میان کارگران کارخانجات کشور مالزی” به این نتیجه رسیدند که رضایت شغلی، درگیری شغلی و امنیت شغلی رابطه معناداری با کیفیت زندگی کاری کارکنان دارد.سید محمد میرکمالی و فاطمه نارنجی ثانی در سال(۱۳۸۷) در پژوهشی با عنوان “بررسی رابطه کیفیت زندگی […]

تحقیق – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

۱-ایجاد تنوع در سیستم پرداخت ها بر اساس مسؤلیت شغلی و عملکرد افراد سیستم هایی که برای ایجاد و تقویت همکاری گروهی و استمرار کوشش ها و کار تیمی طراحی شده اند۲-تبدیل سیستم دستمزد ساعتی به برنامه های پرداخت سالیانه برای رفع تفاوت طبقات شغلی کاهش تفاوت تساوی در پرداخت و تأمین اقتصادی کارکنان۳-بررسی مجدد […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

از دلایلی که باید به کیفیت زندگی کاری در سازمان اهمیت داده شود:کیفیت زندگی کاری به عنوان فرهنگی که سطح بالایی از تعهد متقابل را بین افراد و سازمان به وجود می آورد به این معنی که افراد به اهداف سازمان و توسعه آن متعهد باشند و سازمان نیز به نیاز های افراد و بالندگی […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

ضروری است، می باشند. مطا بق این تئوری وقتی این نیازها ارضا شوند دیگر نمی توان از آنها به عنوان انگیزه سود برد. وسیله ارضای این نیازها پول است.نیازهای ایمنی: مازلو برای ایمنی عاطفی مطابق ایمنی فیزیکی اهمیت قائل است وبرای این باور است که انسان برای نگهداری و حفظ آنچه در اختیار دارد نگران […]

پژوهش – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

۸- سنجش میزان رابطه بین ارتباط اجتماعی زندگی شغلی و رضایت شغلی کارکنان دستگاه های اجرایی استان گیلان۱-۵) چهارچوب نظری تحقیقچهارچوب نظری الگویی است که فرد پژوهشگر بر اساس آن درباره روابط بین عواملی که در ایجاد مساله مهم تشخیص داده اند نظریه پردازی می کند. چهار چوب نظری تحقیق نباید صحبت پژوهشگر باشد و […]

فایل دانشگاهی – بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های اجرایی استان گیلان- قسمت …

۱-۸-۲)متغیر های وابسته متغیر وابسته ،متغیری است که هدف محقق تشریح یا پیش بینی تغییر پذیری در آن است به عبارت دیگر یک متغیر اصلی است که در غالب یک مساله برای تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. با تجزیه وتحلیل متغیر وابسته، با شناسایی عوامل موثر بر آن، می توان پاسخ ها یا راه […]

بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های اجرایی استان گیلان- …

نمودار(۴-۹)نمودار هیستوگرام توصیف متغیر امنیت کارکنان ۸۳نمودار(۴-۱۰)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرانسجام اجتماعی در سازمان کار ۸۴نمودار(۴-۱۱)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرکار و کل فضای زندگی ۸۵نمودار(۴-۱۲)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرحقوق فردی در سازمان ۸۶نمودار(۴-۱۳)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرارتباط اجتماعی زندگی شغلی ۸۷نمودار(۴-۱۴)نمودار هیستوگرام توصیف متغیر رضایت شغلی کارکنان ۸۸فهرست اشکالشکل ۱-۱)مدل والتون ۱۴شکل ۲-۱)مزایای کیفیت خدمات ۳۱شکل ۲-۲)ادراک کیفیت ۳۲شکل […]