تغییر دفتر، وظایف یا فعالیتهای نماینده فرهنگ سازمانی، تکنیکهای مشابه، تحقیق کاهش مقاومت در برابر تغییر یا تسهیل فرایند تغییر، تضمین نهادهای تحت تأثیر قرار گرفته مسئولیت اجتماعی پاسخگویی به اجتماع، تحقیق، افزایش تعداد پروژههای مفید برای مردم، ترغیب به مشارکت مردم، نوع دوستی دانلود متن کامل این پایان نامه در سایت abisho.ir ایجاد و […]
عضویت روابط عمومی در ائتلاف حاکم بر سازمان یا گزارش مستقیمانسجام تمام فعالیت های روابط عمومی در یک واحد مشخصماهیت مدیریتی مولفه روابط عمومی(روابط عمومی یک وظیفه مدیریتی است)قرار گرفتن یک مدیر ( نه یک تکنسین یا کارشناس،در راس امور روابط عمومی )استفاده از الگوی ارتباطی دوسویه همسنگ (متقارن)در روابط عمومیاستفاده از یک سیستم متقارن […]
ضروری است، می باشند. مطا بق این تئوری وقتی این نیازها ارضا شوند دیگر نمی توان از آنها به عنوان انگیزه سود برد. وسیله ارضای این نیازها پول است.نیازهای ایمنی: مازلو برای ایمنی عاطفی مطابق ایمنی فیزیکی اهمیت قائل است وبرای این باور است که انسان برای نگهداری و حفظ آنچه در اختیار دارد نگران […]
۱-۸-۲)متغیر های وابسته متغیر وابسته ،متغیری است که هدف محقق تشریح یا پیش بینی تغییر پذیری در آن است به عبارت دیگر یک متغیر اصلی است که در غالب یک مساله برای تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. با تجزیه وتحلیل متغیر وابسته، با شناسایی عوامل موثر بر آن، می توان پاسخ ها یا راه […]
نمودار(۴-۹)نمودار هیستوگرام توصیف متغیر امنیت کارکنان ۸۳نمودار(۴-۱۰)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرانسجام اجتماعی در سازمان کار ۸۴نمودار(۴-۱۱)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرکار و کل فضای زندگی ۸۵نمودار(۴-۱۲)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرحقوق فردی در سازمان ۸۶نمودار(۴-۱۳)نمودار هیستوگرام توصیف متغیرارتباط اجتماعی زندگی شغلی ۸۷نمودار(۴-۱۴)نمودار هیستوگرام توصیف متغیر رضایت شغلی کارکنان ۸۸فهرست اشکالشکل ۱-۱)مدل والتون ۱۴شکل ۲-۱)مزایای کیفیت خدمات ۳۱شکل ۲-۲)ادراک کیفیت ۳۲شکل […]
