اثربخشی مشاوره ی شغلی به شیوه ی نظریه ی یادگیری موضع تصادفی …

چه کاری را انجام داده بودید که موقعیتتان توسط آن رویداد تحت تاثیر قرار گرفت؟ چگونه فرصت ها را شناسایی می کنید؟ پس از رویداد چه سرمایه گذاری بر روی آن انجام دادید ؟ چه مهارت های جدیدی را یاد گرفته اید ؟ چگونه شما در آن هنگام با افراد کلیدی تماس برقرار می کنید […]

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی تأثیر ابعاد کیفیت زندگی کاری بر رضایت کارکنان دستگاه های …

از دلایلی که باید به کیفیت زندگی کاری در سازمان اهمیت داده شود:کیفیت زندگی کاری به عنوان فرهنگی که سطح بالایی از تعهد متقابل را بین افراد و سازمان به وجود می آورد به این معنی که افراد به اهداف سازمان و توسعه آن متعهد باشند و سازمان نیز به نیاز های افراد و بالندگی […]

رابطه شغل مناسب و وجدان کاری

همانطور که در بالا گفته شد یکی از عوامل مؤثر در وجدان کاری خصوصیات شغلی است. یک شغل برای آن که بتواند موجبات رضایت شغلی و در نتیجه وجدان کار قوی را ایجاد کند بایستی دارای خصوصیات زیر باشد: جذابیت: شغل بایستی جذاب و مورد علاقه فرد باشد که در نتیجه رضایت شغلی و بازدهی […]